Куда жаловаться, если в вакансии предлагается работа с нарушением закона

Так, работодателям грозит штраф при предложении работы только женщинам, или только мужчинам, или выдвижении требований к тому или иному полу.

Об этом пишет Depo.ua со ссылкой на правительственный портал.

В описании вакансий запрещено указывать данные кандидата, касающиеся возраста, пола, национальности, местожительства. Однако есть исключение. Это не касается случаев, когда речь идет о специфической работе, то есть такой, которая может выполняться исключительно лицами определенного пола.

Если это правило будет нарушено, то работодатель должен будет уплатить штраф в десятикратном размере минимальной заработной платы. В настоящее время она составляет 6500 гривен. То есть сумма штрафа составит 65 тысяч гривен.

Пожаловаться на невыполнение требований законодательства могут и сами соискатели. В случае выявления нарушения – жалобу можно подать в Государственную службу труда Украины. Работодатель должен внести деньги в госбюджет по месту государственной регистрации юридического лица или ФЛП в течение 15 дней с момента получения распорядительного документа. Если не уплатить штраф или обжаловать его, штраф снимут через суд.

Напомним, закон о внесении изменений в закон "О рекламе" по противодействию дискриминации по признаку пола президент Украины Владимир Зеленский подписал 10 сентября 2021 года.

Сообщалось также, что в Украине стало меньше безработных. Известно, что безработные могут получать субсидии для оплаты коммунальных услуг, однако не все могут рассчитывать на государственную помощь. Возможность начисления субсидии зависит от причин безработицы.