В Украине с 1 сентября по-новому начисляются декретные: Что изменилось

В Украине 1 сентября изменился порядок оформления декретных выплат. В частности, гражданки, незастрахованные в системе общеобязательного государственного социального страхования, будут иметь право на оформление такой помощи

Журналист ленты новостей
В Украине с 1 сентября по-новому начисля…
Фото: Depo.ua

Так, с сегодняшнего дня таким женщинам нужно будет подать информацию о номере записи относительно сформированного медицинского заключения о временной нетрудоспособности в Реестре медицинских заключений в электронной системе здравоохранения.

Также о номере записи нужно будет сообщать с 1 сентября для проведения доначисления указанного пособия в случае осложненных родов, сообщает Depo.ua со ссылкой на пресс-службу Минсоцполитики.

Закон Украины предусматривает, что право на помощь государства в связи с беременностью и родами имеют беременные женщины, которые не застрахованы в системе общеобязательного государственного социального страхования. К незастрахованным лицам относятся следующие женщины:

  • военнослужащие;
  • уволенные с работы в связи с ликвидацией предприятия, учреждения и организации;
  • неработающие женщины или зарегистрированные в Центре занятости как безработные;
  • аспирантки, докторантки, клинические ординаторы, студентки учреждений профессионального (профессионально-технического), профессиональной предвысшего и высшего образования;
  • зарегистрированные как субъекты предпринимательской деятельности, которые не участвуют в системе общеобязательного государственного социального страхования.

На какую помощь могут рассчитывать такие женщины:

  • из числа военнослужащих — в размере 100 процентов денежного обеспечения;
  • уволенные с работы в связи с ликвидацией предприятия, учреждения и организации, — в размере 100 процентов среднемесячного дохода;
  • зарегистрированные в Центре занятости как безработные — в размере 100 процентов минимального размера пособия по безработице;
  • аспирантки, докторантки, клинические ординаторы, студентки учреждений профессионального (профессионально-технического), профессионального предвысшего и высшего образования — в размере месячной стипендии;
  • неработающие и зарегистрированные в качестве субъекта предпринимательской деятельности — в размере 25 процентов размера прожиточного минимума, установленного законом для трудоспособного лица, в расчете на месяц.

Куда обратиться для получения помощи:

  • заявление и документы принимают должностные лица исполнительного органа или центра предоставления административных услуг (ЦПАУ);
  • назначение и выплата государственной помощи семьям с детьми осуществляются органами социальной защиты населения по зарегистрированному месту жительства или месту жительства заявителя.

Какие документы необходимо предоставить:

  • заявление (по форме, утвержденной Минсоцполитики);
  • справку установленного образца (выдается лечебно-профилактическим учреждением);
  • справку с основного места службы, учебы о том, что женщина служит, учится;
  • справку ликвидационной комиссии об увольнении с работы в связи с ликвидацией предприятия, учреждения и организации;
  • справку из Центра занятости, что женщина зарегистрирована в Центре занятости как безработная.

Условия оказания помощи

Пособие в связи с беременностью и родами назначается, если обращение последовало не позднее чем через шесть месяцев со дня окончания отпуска в связи с беременностью и родами и выплачивается за весь период отпуска.

Какова продолжительность декретного отпуска в связи с беременностью и родами?

Отпуск в связи с беременностью и родами составляет 70 календарных дней до родов и 56 (в случае осложненных родов или рождения двух или более детей — 70) календарных дней после родов. А женщинам, отнесенным к 1-4 категории лиц, пострадавших вследствие Чернобыльской катастрофы, пособие выплачивается за 180 календарных дней отмеченного отпуска (90 — до родов и 90 — после родов).

Напомним, что в мае президент Владимир Зеленский подписал закон, обеспечивающий равные права матери и отца в получении отпуска по уходу за ребенком.

Закон вводит новый вид отпуска — одноразовый отпуск при рождении ребенка продолжительностью до 14 календарных дней, который оплачивается за счет работодателя.

Такой отпуск будет предоставляться кому-то одному: мужу, жена которого родила ребенка; отцу ребенка, если он не женат на матери ребенка, но проживает совместно; бабушке или дедушке или иному совершеннолетнему родственнику ребенка, фактически ухаживающему за ним.

Читайте также: Декретный отпуск: Когда начинается, сколько длится и как его оформить.

Больше новостей о событиях в мире читайте на Depo.Новости Depo.ua

Все новости на одном канале в Google News

Следите за новостями в Телеграм

Подписывайтесь на нашу страницу Facebook

deneme