Стежте за руками. Третьякова "ощасливила" українців трудовими нововведеннями під час війни

Про це йдеться у законопроекті про внесення змін до деяких законів України щодо оптимізації трудових відносин №7251, передає Depo.ua з посиланням на "Судово-юридичну газету".

Третьякова зокрема пропонує запровадити особливу процедуру працівників, яким його начальство не може забезпечити умови праці.

Додатковою підставою для звільнення пропонується визначити відсутність працівника на роботі та інформації про причини відсутності понад 4 місяці.

Крім цього, Третьякова також виступила з ідеєю перекласти відповідальність за втрату коштів працівниками в результаті вторгнення РФ безпосередньо на Росію — тобто. Росія повинна відшкодувати роботодавцю та працівникам грошові суми, пов'язані із трудовими відносинами. Порядок відшкодування має встановити Кабмін.

Варто зазначити, що 24 березня набув чинності інший закон Третьякової №2136-IX — "Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану", згідно з яким під час воєнного стану роботодавець може звільнити працівника через тимчасову непрацездатність або у період перебування його у відпустці, за винятком відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами, і по догляду за дитиною.