Работа за компьютером: В Гоструде рассказали, как получить дополнительный отпуск

Такое разъяснение дает Гоструд, сообщает Depo.ua.

Отметим, что соответствующая возможность обеспечена п. 58 подраздела "Другие виды производств" раздела XXII "Общие профессии по всем отраслям хозяйства" Списка, утвержденного постановлением Кабинета Министров Украины от 17.11 97 г. №1290 (с изменениями).

В управлении Гоструда отметили, что это положение распространяется на всех работников, которые в своей работе используют персональный компьютер, независимо от их должности и вида монитора.

В то же время конкретная продолжительность ежегодного дополнительного отпуска за особый характер труда устанавливается коллективным или трудовым договором в зависимости от времени занятости работника в этих условиях.

Стоит добавить, что предоставление такого отпуска не требует проведения аттестации рабочих мест по условиям труда. Дополнительные дни отдыха предоставляются пропорционально фактически отработанному времени. То есть зачисляются только те дни, когда работник фактически был занят на работах с особым характером труда не менее половины продолжительности рабочего дня.

"Итак, для расчета отпуска работодатель должен вести учет рабочего времени, отработанного в условиях особого характера труда. Утвержденных рекомендаций и формы учета рабочего времени по работе за компьютером не определено, поэтому работодатели этот вопрос решают по своему усмотрению, например посредством проведения хронометража рабочего времени каждого работника, который имеет право на такой отпуск", — подытожили в ведомстве.

Напомним, несколько ранее в опросе украинцы рассказали, как и где будут отдыхать летом.

Читайте также: Отдых в Турции: Цены, питание и карантинные ограничения.